IKZE i IKE jako narzędzia zabezpieczenia finansowego dla przedsiębiorców: jak przy prowadzeniu działalności zadbać o wyższą emeryturę?
Własna działalność B2B a emerytura – świadczenie emerytalne przy prowadzeniu działalności
Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą, czy to w formie jednoosobowej firmy, czy zatrudniając pracowników, zobowiązany jesteś do odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne, które pozwalają Ci na nabycie praw emerytalnych w przyszłości.
Aby uzyskać prawo do emerytury, musisz osiągnąć powszechny wiek emerytalny, który w przypadku kobiet wynosi 60 lat, a mężczyzn – 65 lat. Ponadto Twoim obowiązkiem jest odprowadzanie składki na ubezpieczenia emerytalne. Jak mają się do siebie kontrakt B2B a emerytura dla przedsiębiorcy?
Jakie składki emerytalne do ZUS płaci przedsiębiorca w 2024?
Jeśli korzystasz z ulgi np. Mały ZUS Plus, opłacasz niższe składki. W okresie od stycznia do grudnia 2024 roku przedsiębiorcy, opłacający je w pełnej wysokości, obliczają je od podstawy nie niższej niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Podstawa wymiaru wynosi 4694,40 zł, a wysokość składki emerytalnej to 19,52% takiej podstawy. Wynosi ona 916,35 zł.
Z kolei, jeśli opłacasz składki na ubezpieczenia społeczne od preferencyjnej podstawy, nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, tj. od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 roku od podstawy wynoszącej 1272,60 zł, składka na ubezpieczenie emerytalne wynosiła 248,41 zł. Od 1 lipca zmieniła się podstawa wymiaru składek na ZUS i wynosi 1290 zł, w wyniku czego składka emerytalna wzrosła do 251,81 zł.
Zasada jest prosta – im wyższe składki do ZUS odprowadzasz i im dłużej to robisz, tym większe świadczenie uzyskasz w przyszłości. W przypadku gdy w toku swojej działalności odprowadzasz do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych minimalne składki i podatki, to musisz być świadomy konsekwencji w postaci najniższej emerytury. Wyjściem z sytuacji jest samodzielne oszczędzanie na emeryturę w ramach III filaru systemu.
Jak oszczędzać na emeryturę, będąc samozatrudnionym? IKE i IKZE
Bez względu na to czy jesteś zatrudniony na podstawie umowy o pracę, czy masz podpisaną umowę B2B, możesz dobrowolnie oszczędzać na swoją przyszłą emeryturę w ramach Indywidualnego Konta Emerytalnego lub Indywidualnego Konta Zabezpieczenia Emerytalnego. IKE pozwala na oszczędzanie i wypracowanie zysków, które nie będą opodatkowane podatkiem od zysków kapitałowych. Podatek Belki nie będzie naliczony, jeśli wypłaty dokonasz po uzyskaniu 60. roku życia lub 55. roku życia i wcześniejszych uprawnień emerytalnych. Do tego musisz spełnić warunek 5-letniego okresu oszczędzania na IKE.
Podobnie jest w przypadku IKZE. Przy wypłacie oszczędności po ukończeniu 65. roku życia i oszczędzaniu przez co najmniej 5 lat na takim koncie, nie zapłacisz podatku Belki, a tylko zryczałtowany, 10-procentowy podatek. Przedsiębiorcy uprawnieni będą również do skorzystania z ulgi na IKZE. Możesz odliczyć wpłaty od przychodu lub dochodu, zmniejszając wysokość podatku dochodowego należnego fiskusowi. Ulga może być dokonana zgodnie z wysokością wpłat na konto emerytalne. W przypadku samozatrudnienia limit wpłat wynosi aż 14 083,20 zł.
Oszczędzając na IKZE czy IKE, zabezpieczasz swoją przyszłość, ale i korzystasz na braku podatku i uldze w PIT. Im wcześniej zaczniesz odkładać na konta emerytalne, tym większy kapitał zbudujesz na swoją jesień życia.
Informacja Reklamowa
Materiał przygotowany przez UNIQA TFI S.A. w celach reklamowych. Nie jest ofertą w rozumieniu Kodeksu cywilnego. Inwestowanie w fundusze wiąże się z ryzykiem utraty całości lub części zainwestowanych środków, a szczegółowe informacje o funduszach inwestycyjnych zarządzanych przez Uniqa TFI oraz o związanych z nimi ryzykach zawarto w prospektach informacyjnych oraz kluczowych informacjach dostępnych w siedzibie TFI oraz na stronie www. Pełna treść noty prawnej znajduje się na https://www.uniqa.pl/emerytura-i-inwestycje/nota-prawna/.
Nota prawna - emerytury i inwestycje | UNIQA
https://www.uniqa.pl
Materiał przygotowany przez UNIQA.