Zdalne wykonywanie obowiązków nową rewolucją w firmach

Coraz więcej osób wykonuje służbowe zadania poza swoim miejscem pracy. Duża w tym zasługa mobilnej rewolucji, która uniezależniła nas od biurek w siedzibach firm.

Dlaczego warto sprawdzać kompetencje językowe pracowników?

Kompetencje językowe mają wpływ nie tylko na szanse znalezienia zatrudnienia, ale przede wszystkim na sukces firmy.

20 sygnałów, że masz koszmarnego szefa

Sukcesy przypisuje sobie, porażkami obarcza zespół. Ściska się z podwładnymi i nieprzesadnie ich słucha. Taki to szef.

Między teorią a praktyką: jak wykształcić studenta na potrzeby rynku pracy?

Nie każde studia muszą i powinny przygotowywać do konkretnego zawodu, ale jeśli mają przygotowywać to niezbędna jest ścisła, a nie tylko sporadyczna współpraca uczelni z pracodawcami.

Najskuteczniejszy sposób na złagodzenie skutków pracy za biurkiem

Brak ruchu powiązany jest z występowaniem czterech głównych chorób niezakaźnych.

Pierwsze Damy dostają wynagrodzenia. A jak zarabiają Pierwsi Mężowie?

Utarło się, że żona prezydenta, po objęciu przez niego urzędu, powinna porzucić dotychczasową pracę. Z mężami jest zupełnie inaczej.

Dlaczego lesbijki zarabiają więcej niż kobiety heteroseksualne?

Gdy mowa o zarobkach, pada argument o nierówności płci. Ale czy nasze płace zależą też w jakiś sposób od orientacji seksualnej?

Istnieje dziewięć typów pracowników. Którym jesteś?

To wiedza przydatna nie tylko przełożonym, ale też samym pracownikom – żeby precyzyjniej ustalić swoje miejsce w szeregu i jakoś się we własnej grupie odnaleźć.