Narzędzia do rozmów wideo online znamy od dawna, ale odkąd stały się jedyną dostępną formą grupowego kontaktu, odkrywamy je na nowo. A przy okazji także wnętrza naszych domów.
Praca zdalna oznacza przemeblowanie głowy i domu. W dłuższej perspektywie może się to opłacić, bo wygląda na to, że do cyfrowego funkcjonowania trzeba się już przyzwyczaić – mówi dr Piotr Kaczmarek-Kurczak z Akademii Leona Koźmińskiego.
Kiedy praca zdalna może się udać? Jak ją sobie zorganizować? Ile zależy od pracodawcy? Odpowiada Malwina Puchalska-Kamińska, psycholog i trener biznesu.
Pandemia zmusiła miliony Polaków do pracy z domu przez internet. Czy będzie im trudno wrócić do biur, gdy skończy się czas zarazy?
Oto na naszych oczach dzieje się rewolucja. Biura wyprowadzają się do domu, a dom wprowadza się do biura. Coraz więcej w nim natury i przytulności.
Polacy coraz częściej wybierają pracę zdalną. Z danych Eurostatu wynika, że dotyczy to już ponad 2 mln osób w kraju.
Coraz więcej osób wykonuje służbowe zadania poza swoim miejscem pracy. Duża w tym zasługa mobilnej rewolucji, która uniezależniła nas od biurek w siedzibach firm.
Europę przygniata fala przybyszów, ale wzmaga się też exodus w drugą stronę. Ekspaci tworzą już piąty co do wielkości „naród” świata.
Coraz więcej osób zamiast w biurze pracuje dziś w domu. Kiedy doskwiera im samotność, szukają miejsc, gdzie mogą popracować w towarzystwie. Coworking robi ostatnio karierę także w Polsce.
„Tworzymy grupę ludzi, którzy robią to, o czym inni marzą całe życie”. EscapeArtist.com – internetowa społeczność (350 tys. e-czytelników) – doradza, jak i dokąd uciec od pracy, podatków i samych siebie.